İş ve işçi hakları
Düğün hazırlığı için işe gelmedi, kovuldu
Olay
Fabrika işçisi Ahmet ailesinin karşı çıktığı bir evlilik yapmaya karar veriyor. Evleneceğini ve bu yüzden işe gelemeyeceğini ustabaşına sözlü olarak söylüyor. 1-11 Şubat arasında işe gelmiyor, 11 Şubat'ta resmen evleniyor. İşveren devamsızlık tutanakları tutuyor, mazeret soran ihtarına cevap alamayınca Ahmet'i tazminatsız çıkarıyor. Tanıklar Ahmet'in evlenmek için gelmediğini duyduklarını söylüyor. Resmî bir başvuru sürecinde işveren, kıdemine göre Ahmet'e 6.000 TL ödemeyi de teklif etmiş.
Ahmet kıdem tazminatı alabilir mi?
- A)Hayır; nikâhtan önceki günlerde izinsiz gelmedi, işveren haklı olarak çıkardı.
- B)Hayır; ihtara zamanında cevap vermediği için mazeretini artık söyleyemez.
- C)Evet; çünkü işveren onu çıkarmadan önce yazılı savunmasını almadı.
- D)Evet; işverenin bildiği, makul süreli, evlilik hazırlığından doğan haklı bir mazeret var.
Mahkemenin kararını gör
Doğru cevap: D) Evet; işverenin bildiği, makul süreli, evlilik hazırlığından doğan haklı bir mazeret var.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu Ahmet'i haklı buldu. Kanun, işçinin izinsiz ve haklı bir sebebi olmadan art arda iki iş günü gelmemesini çıkarma sebebi sayar; sadece gün sayısı yetmez. Ahmet evleneceğini ustabaşına bildirmişti, kısa süre sonra evlendi ve işveren durumu biliyordu. İşverenin para teklifi de mazereti kabul ettiğini gösteriyordu. Devamsızlık haklı mazerete dayandığı için çıkarma haksızdı; tutar itirazları ayrıca incelenecek.
Dayanak: İş K. m. 25/II-g
Karar: Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, E. 2017/2781, K. 2021/615, 25 Mayıs 2021 · kararın tam metni