⚖️ Avukat Oyunu · Gerçek davalar

İş ve işçi hakları

Düğünden iki gün önce istifa etti

Olay

Öğretmen Selin, el yazısıyla 'Kendi isteğimle, evlilik sebebiyle ayrılmak istiyorum' yazıp istifa ediyor; aynı gün işten çıkışı yapılıyor. İki gün sonra resmen evleniyor. Birkaç hafta sonra işverene ihtar gönderip evlendiğini ve alacaklarının ödenmediğini bildiriyor, kıdem tazminatı istiyor. Kanun, evlenen kadın işçiye belli bir süre içinde kendi isteğiyle ayrılıp kıdem tazminatı alma hakkı tanıyor. Mahkeme Selin'e tazminat veriyor; Adalet Bakanlığı karara itiraz ediyor.

Selin'in kıdem tazminatı talebi yerinde mi?

  1. A)Hayır; işten evlenmeden önce istifayla ayrıldı, evlilik sebebiyle ayrılma şartı yok.
  2. B)Evet; evlilik sebebiyle ayrılma, evlilikten önceki ya da sonraki bir yıl içinde olabilir.
  3. C)Evet; evlendikten sonra gönderdiği ihtarın tarihi ayrılış tarihi sayılır.
  4. D)Hayır; tazminat için önce ihbar süresi kadar çalışmaya devam etmesi gerekirdi.
Mahkemenin kararını gör

Doğru cevap: A) Hayır; işten evlenmeden önce istifayla ayrıldı, evlilik sebebiyle ayrılma şartı yok.

Yargıtay talebin yerinde olmadığını söyledi. Kadın işçinin evlilik sebebiyle tazminatlı ayrılma hakkı, resmî nikâhtan sonra ve bir yıl içinde kullanılır. Selin sözleşmeyi nikâhtan iki gün önce istifayla bitirmişti; evlilik ayrılıştan sonra geldiği için şart oluşmadı. (Karar Bakanlığın 'kanun yararına' başvurusuyla verildi; bu yol, Selin hakkındaki kararın sonucunu değiştirmez ama doğru kuralı gösterir.)

Hayatta işine yarar: Benzer bir durumda, işten ayrılmadan önce ayrılış tarihinin haklarınızı nasıl etkileyeceğini bir avukata danışmak iyi olur.

Dayanak: 1475 s. İş K. m. 14, İş K. m. 120, HMK m. 363

Karar: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2024/4245, K. 2024/5687, 26 Mart 2024 · kararın tam metni

Bu davaya benzer 134+ gerçek davayı çöz

Avukat Oyunu: olayı oku, delillere bak, kararını ver, mahkemenin ne dediğini öğren.

Çok yakında App Store'da.

Benzer davalar