İş ve işçi hakları
Oyuncu, ajansını süre vermeden bıraktı
Olay
Oyuncu Burak 2010'da bir ajansla üç yıllık menajerlik sözleşmesi imzalıyor: ajansın onayı olmadan başkasıyla çalışmayacak, sözleşmeyi haksız bitirirse 100.000 dolar ceza ödeyecek. Bir diziden gelen teklifi Burak ajansa bildiriyor. Yapımcı şirket yetkilisinin tanıklığına göre ajans, bu şirketle husumeti yüzünden Burak'ın diziye girmesini engelliyor. Burak süre vermeden sözleşmeyi bitirip diziyle anlaşıyor. Ajans ceza ve kazanç kaybı istiyor; Burak da ajansta kalan 7.500 TL'sini istiyor.
Burak'ın süre vermeden sözleşmeyi bitirmesi geçerli mi?
- A)Geçersiz; önce ajansa süre vermesi şarttı, ajans 100.000 doları alır.
- B)Geçersiz; ama iki taraf da kusurlu, ceza hâkimce indirilerek ödenir.
- C)Haklı; ajansın tutumu süre vermeyi anlamsız kılıyordu, ajansın talepleri reddedilmeli.
- D)Geçerli; ama süre vermediği için ajansın kazanç kaybını ödemeli.
Mahkemenin kararını gör
Doğru cevap: C) Haklı; ajansın tutumu süre vermeyi anlamsız kılıyordu, ajansın talepleri reddedilmeli.
Mahkeme Burak'ı haklı buldu, Yargıtay da onayladı. Kanuna göre sözleşmenin karşı tarafı borcunu yapmazsa ona önce uygun bir süre verilir; ama durumu ya da tutumu bu sürenin işe yaramayacağını gösteriyorsa süre vermek gerekmez. Ajansın yapımcıyla husumeti yüzünden Burak'ın diziye girmesini engellediği tanıkla sabitti; süre vermek anlamsızdı. Sözleşmeyi bitirmek haklı olduğu için ajansın talepleri reddedildi, Burak'ın 7.500 TL'si de ona verildi.
Dayanak: TBK m. 123, TBK m. 124/1, TBK m. 125
Karar: Yargıtay 3. Hukuk Dairesi, E. 2023/4756, K. 2023/3714, 13 Aralık 2023 · kararın tam metni